COMPLIANCE, DE&I E PROGETTO MY WORLD
Spendi 70.000 ore della tua vita al lavoro, sei almeno soddisfatto nel farlo?
DA DOVE NASCE
Lavori quasi metà delle ore in cui sei sveglio. Per 40 anni*.
In Europa si lavora in media 35,9 ore a settimana. Su una carriera intera fanno circa settantamila ore: se le mettessimo in fila sarebbero quasi otto anni consecutivi, senza una notte di sonno né un giorno di ferie. Il dato cambia poco da un Paese all'altro, dalle 39,6 ore della Grecia alle 31,9 dei Paesi Bassi. Cambiano i contratti, gli orari e le abitudini, non il peso che il lavoro ha su una vita.
Nessun altro ambiente ci occupa così tanto, eppure pochi vengono progettati pensando a chi ci passa dentro le giornate. My World nasce da qui. È il progetto sociale di Fair Place che riunisce organizzazioni europee convinte che un luogo di lavoro dove le persone crescono e vengono rispettate sia una scelta di lungo periodo, per chi lavora oggi e per chi lavorerà domani.
*Elaborazione Fair Place su dati Eurostat (ore settimanali effettive, occupati 20-64 anni, 2025) e Istat ed Eurostat sulla speranza di vita. Il calcolo ipotizza una carriera di 40 anni e 8 ore di sonno al giorno.
IL PROGETTO
Una rete di organizzazioni che si sono già messe alla prova.
My World è il progetto sociale di Fair Place. Riunisce aziende, enti e organizzazioni europee che hanno scelto di rendere verificabile il proprio impatto sociale invece di dichiararlo, e che accettano di mettere una parte delle proprie competenze a disposizione di chi ne ha più bisogno. Cambiano i contratti, gli orari e le abitudini, non il peso che il lavoro ha su una vita.
In cosa crediamo. Che il rispetto delle persone al lavoro non sia una concessione ma una condizione di funzionamento. Che un impegno valga solo se qualcuno può controllarlo. Che nessuna organizzazione, da sola, riesca a cambiare il contesto in cui opera. E che quello che si chiede agli altri vada applicato prima a se stessi.
Cosa vogliamo ottenere. Costruire una rete europea di organizzazioni che si riconoscono negli stessi criteri. Rendere accessibili ai lavoratori delle aziende aderenti servizi e opportunità che da sole non potrebbero offrire. Sostenere ogni anno un progetto sociale con competenze professionali reali. Pubblicare i risultati, in modo che chiunque possa giudicarli.
Cosa ottiene chi entra. Accesso reciproco al catalogo di offerte che i partner destinano ai lavoratori della rete. Visibilità sul sito e nei materiali del progetto. Un modulo del catalogo formativo Fair Place incluso e condizioni dedicate sul resto. Diritto di candidare un progetto al Fair Award e di sedere in giuria a rotazione. L'adesione è gratuita e dura un anno.
I riconoscimenti. Ogni partner riceve il badge My World con l'anno di validità, che attesta l'appartenenza alla rete e il contributo dato. Il progetto selezionato ogni anno riceve il Fair Award, con un pacchetto di servizi di valore dichiarato e dodici mesi di accompagnamento. Il bollino "This is a Fair Place" segue un percorso diverso e resta riservato a chi completa la valutazione Fair Place, perché indica un risultato verificato e non un'adesione.
Le organizzazioni che hanno già aderito.
Un team multidisciplinare significa una cosa sola per voi: nessun problema viene guardato da un'angolatura sola. Diritto, psicologia del comportamento, formazione e tecnologia entrano insieme nello stesso progetto.
COME ENTRARE IN MY WORLD
My World è aperto ad aziende, enti pubblici, cooperative e organizzazioni non profit con sede in un Paese dell'Unione europea. Non si paga per entrare. Si entra dimostrando qualcosa e impegnandosi a dare qualcosa.
1. Verificate di avere il requisito
Serve almeno un elemento documentabile sul modo in cui trattate le persone: una certificazione riconosciuta sulla parità di genere o sulla diversità, un bilancio di sostenibilità pubblicato, l'adesione a una Carta della diversità nazionale, la qualifica di società benefit o equivalente, oppure una policy interna adottata e verificabile. Se non avete ancora nulla di tutto questo, potete entrare impegnandovi a completare un percorso di valutazione entro dodici mesi.
2. Scegliete cosa mettere a disposizione
Ogni partner contribuisce in due modi. Il primo è un'offerta rivolta ai lavoratori delle altre organizzazioni della rete: un servizio, un prodotto, una condizione dedicata. Il secondo è un impegno annuale a favore del progetto che vincerà il Fair Award, quantificato in giornate di lavoro o in valore dei servizi, ed erogabile anche da remoto.
3. Inviate la richiesta
Il modulo chiede i dati dell'organizzazione, il requisito che portate con la relativa documentazione, quello che mettete a disposizione e il nome di un referente. Serve anche una dichiarazione di assenza di condanne o sanzioni definitive in materia di lavoro, sicurezza e discriminazione negli ultimi tre anni.
4. Ricevete l'esito entro trenta giorni
Verifichiamo la documentazione e vi diamo una risposta motivata. In caso positivo firmate l'accordo di adesione, entrate nell'elenco dei partner e ricevete il badge dell'anno in corso.
Durata e rinnovo
L'adesione vale un anno solare e si rinnova su conferma dei requisiti e del contributo. Un procedimento aperto per discriminazione, molestie o violazioni gravi in materia di lavoro sospende l'adesione fino alla sua conclusione.